fbpx

2022年退休供款限额

退休
怎么已经是2022年了?  谁知道?  不过我知道的是, 国税局允许纳税人节省1美元吗,今年他们在401(k)账户上的存款增加了5万.  我想(暂时的)有一件好事?)增加通货膨胀!

 

个人退休帐户/罗斯个人退休帐户的限制保持一致.  50岁以上的储户仍有资格获得补偿性津贴.  从2020年起,健康储蓄账户(HSA)将得到小幅提升.  如果你的年龄在55岁或以上,你可以支付1000美元的补偿性缴款.  我仍然不明白为什么HSAs必须遵守与退休账户不同的补缴养老金年龄.

 

总而言之,你可以向个人退休账户(IRA)缴纳至多6000美元(如果你年龄在50岁或以上,可以缴纳7000美元).  你可以向雇主资助的退休帐户中存入20,500美元.e.、401(k)、403(b)或SAR-SEP(50岁或以上)($27,000).  记住,要想有资格领取补偿性津贴,你需要在今年年满50岁.  如果你现在49岁, 但在8月就满50岁了, 你有资格获得全年的全额补偿金.

 

更改的细目如下:

 

固定缴款计划限制(401(k)), 403(b))从58美元增加,000美元到61美元之间,000或100%的补偿(包括雇员及雇主的供款).

 

如果你和我们一起工作, 您知道我们是WealthPoint健康储蓄账户的忠实粉丝.  他们享有三重税收优惠,我们认为他们是您最好的退休账户,用于未来的医疗费用.

 

最后,罗斯个人退休账户(Roth IRA)缴款的收入逐步退出范围增加了.  如果纳税人的修正调整总收入低于以下范围的下限,则可以填写完整的罗斯个人退休账户.  如果你在这个范围内,你将只能贡献6,000美元的一部分.  如果你的雇主允许的话,这些限制并不适用于罗斯401(k)计划.

如果你今年的收入太高,可以考虑私下向罗斯个人退休账户缴款.  目前,美国国税局仍允许这样做.  去年年底,作为Big Back Better计划的一部分,有传言说他们要废除它.  如果你是一个高收入者,可以避免比例规则, 我很愿意现在就作出贡献.

 

如果你计划今年将最大额度存到雇主赞助计划中, 一定要检查并改变你的工资延期百分比.  此外,如果你今年迎来了大的5-0,不要忘记追赶的条款.

 

新年快乐,储蓄快乐!

 

关于作者: 亚历克斯·珀金斯

Alex是beta365苹果app, LLC的财富顾问. 在成功的管理咨询职业生涯中,他帮助企业高管解决他们的企业挑战, 他决定追随自己的热情,在个人方面帮助家庭和个人. 亚历克斯现在很乐意帮助他的客户回答他们最迫切的财务和生活问题, 通过一个全面的, 循证财富管理方法.